Transparencia


Recursos Humanos

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN:

Reclutar, seleccionar y contratar personal es (descargar) un proceso importante que conlleva la responsabilidad de proveer a la Institución el personal idóneo para contribuir de forma significativa al logro eficaz de los objetivos y metas que se desean alcanzar.

 REMUNERACIONES:

Administrar con equidad las estructuras salariales y garantizar transparencia en el sistema salarial con estricto apego a las normas técnicas y legales vigentes.

 CAPACITACIÓN:

Toda acción de educación tendiente a mejorar, actualizar, completar y aumentar, los conocimientos, destrezas, habilidades y actitudes productivas del trabajador; para el desarrollo de sus potencialidades y desempeño, así como de exigencias específicas del trabajo asignado, de su desarrollo personal, en el marco de la cultura organizacional, que le permita responder a las necesidades de eficiencia, eficacia y adaptabilidad de la Institución a su entorno.

 SALUD OCUPACIONAL:  

Que la política de Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional del SINART S.A, se comprometa a mantener condiciones de trabajo seguras para las colaboradoras y los colaboradores, implementando controles de riesgo laborales y ambientales, previniendo incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales.

Además perseguimos insertar estilos de vida saludables, los cuales les motiven a mejorar su desempeño y su salud mental.

 EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO:

La evaluación del desempeño es un procedimiento para medir, evaluar e influir sobre los atributos, comportamientos y resultados relacionados con el trabajo y sus funciones, con el fin de descubrir en qué medida es productivo el empleado y mejorar su rendimiento en el futuro

 CLASIFICACIÓN Y VALORACIÓN DE PUESTOS:  

Para garantizar el equilibrio interno de los salarios, la administración salarial utiliza la valoración y clasificación de los puestos, que representan esquemas tradicionales para comparar los puestos y perfilarlos en la estructura de salarios de la organización.

 PLAN DE SUCESIÓN

 DISFRUTE DE VACACIONES

 OTROS DOCUMENTOS ADJUNTOS:

Código Puesto Fecha de inicio Fecha de cierre Estado 
En proceso Coordinador(a) de Almacenes 21/01/2019 23/01/2019 En proceso
002-2019 Operador de Cabina de Radio 30/01/2019 01/02/2019 En proceso
003-2019 Abogado(a)  06/02/2019 13/02/2019 Desierto
004-2019 Coordinador(a) de Maquillaje 18/02/2019 20/02/2019 En proceso
005-2019 Asistente Administivo 2 22/02/2019 26/02/2019 Abierto